求人情報と履歴書関係 ②

それでは、次にどういう仕事をしたいのかを決めましょう。

これがやりたい。と決まっても、その仕事のどの部分に関わりたいのか？を決める必要があります。

例えば、「最近人気の人材系の仕事がしたい」と決めたとします。

しかし、「人材系の仕事したい」だけでは、不十分です。人材系の仕事の何がしたいのか？例えば、人材系といってもたくさんあります。

人材派遣会社なのか？　人材紹介会社なのか？　求人情報を運営している会社なのか？　それとも、採用コンサルティング業務を行うBtoBの会社なのか？　　組織コンサルティングの会社なのか？

また、仕事内容にも目を向けなくてはいけません。

人材コーディネーターなのか？　求人情報サイトを運営するメディア事業部なのか？　エグゼクティブサーチを行うヘッドハンターなのか？　　人材派遣会社で派遣スタッフの勤怠管理を行う事務職なのか？

コミュニケーションをとるのが好きなので、人を多く話す機会がある仕事をしたい、そして、全ての人に働くことを楽しんでもらいたいので、人材系の仕事がしたい。　だから、私は人材派遣会社で、人材のコンサルティング業務を行う人材コーディネーターという仕事をやりたい。

ここまで、くると、かなり明確ですね。